組織再編

企業の中の組織図を変えていくことを組織再編といいます。この組織再編を行うことで、企業での業務の効率化や人件費の削減、より営業利益を追求した経営をすることが出来るようになります。組織再編の具体的な方法は次のようなものがあります。

・合併
2つ以上ある会社を一つにまとめることを合併といいます。この合併にも2つの方法があり、実際に既存の会社が他の会社を吸収することによって合併する吸収合併といくつかの法人が合併して他の会社を作る新設合併があります。合併を行うことによって大きな資本のもと、対外的にも経営に関する信頼を高めることが出来る、ということが一つのメリットです。

・株式交換
株式交換とは一つの企業がもう一つの企業の株式をすべて取得する、つまり完全子会社化することによって行われる組織再編の方法です。この方法はすでに所有している株式を入れ替えるだけで完了する手続きのため、実際にかかるコストはほとんどかかりません。そのため、買収先の企業にとっても非常に低コストで組織再編を行うことが出来る方法です。合併と違う点としては、子会社も親会社の株式を一部取得することになるので、子会社も親会社の経営に参加することが出来るようになる点です。

・株式移転
株式移転とは新しく新設した会社が既存の会社の株式をすべて取得することにより完全子会社化する方法です。この方法を取ることによって持ち株会社をつくることも容易になり、ホールディングス化することが可能になります。また株式交換と同じようにコストを抑えて子会社化することが出来るようになります。

・会社分割
最後に会社分割です。この方法は、今ある事業だけを切り離し他の会社に移すことを言います。この方法を取ることによって従業員や技術、負債もすべて渡すことになるのでこの点は注意が必要になります。

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